Блог пользователя Nicholas

09 Nov

Нарушена структура индексов таблицы CJ447

Published by Nicholas

Ошибка

При попытке войти в базу 1С:Зарплата и Кадры 7.7 стала возникать ошибка: "Нарушена структура индексов таблицы CJ447. Для восстановления запустите программу в монопольном режиме!".

Каким образом удалось устранить эту ошибку - далее.

07 Nov

Иерархия должностей программистов

Published by Nicholas

Иерархия должностей программистов

Правильный перевод понятий невозможен в связи с отсутствием в англоязычных странах российской инжерной иерархии. При переводе рекомендуется учитывать смысл в соответствии с местными традициями конкретной англоязычной страны (американский англейский, британский английский и т.п.).

02 Nov

Перерасчет ФСС НС за предыдущий период в ЗиК 315

Published by Nicholas

ФСС

Если изменить базу вида расчета «ФСС НС», то в релизе 1С:Зарплата и Кадры 7.70.315, в текущем расчетном периоде не происходит перерасчет за предыдущие периоды.

29 Oct

Изучаем английский язык с LinguaLeo

Published by Nicholas

У вас появится личный питомец — Leo!

У вас появится личный питомец — Leo! LinguaLeo  - это бесплатный сервис для тех, кто хочет освоить английский язык.

LinguaLeo предназначен, прежде всего, для тех, кто хочет повысить навыки восприятия английской речи на слух, чтения и правильного произношения. А также очень полезен для тех, кто хочет быстро расширить свой словарный запас, запоминая ежедневно по 20–40 слов в контексте.

04 Oct

Профили доступа конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом

Published by Nicholas
  • Кадровик регламентированных данных – предоставляет права на работу с кадровыми документами по организациям, персонифицированным и воинским учетом работников организаций, штатным расписанием организаций.
  • Кадровик управленческих данных – предоставляет права на работу с кадровыми документами по предприятию, документами по обучению, планированию и утверждению отпусков, анкетированию.
  • Менеджер по набору персонала – предоставляет права на работу с кандидатами, с подсистемой анкетирования, с кадровым планом предприятия.
  • Рас

Страницы