Расчет среднего после переноса из ЗиК в ЗУП
После переноса данных из ЗиК в ЗУП расчет среднего заработка происходит по-разному. Давайте попробуем разобраться в причинах расхождения и исправить их.
Распечатаем расчет среднего заработка в программе 1С:Зарплата и Кадры:
Сделаем тоже самое в программе 1С:Зарплата и управление персоналом:
Как видно из рисунка, у нас не сходятся суммы заработка и количество учтенных дней по некоторым периодам.
Не буду останавливаться на суммах, т.к. здесь все просто, достаточно правильно настроить базу расчета среднего. Основной интерес представляет расчет количеств дней.
Рассмотрим подробнее Январь 2011 года:
Желтым выделены дни, которые должны участвовать в расчете количества учтеных дней расчетного периода. Т.к. расчет будет следующий:
(29.4 * (31 - 2 - 14)) / 31 = 14.23,
где 31 - количестов календарных дней в месяце, 2 - дни простоев, 14 - количество календарных дней отпуска.
В ЗУП получается 29.4, следовательно не учитывается простой и отпуск.
В нашем случае, видом расчета, по которому рассчитываются рабочие дни, является «Оплата по часовому тарифу (по тарифному разряду)». Откроем этот вид расчета и на закладке «Прочие» внесем в табличную часть «Вытесняющие начисления» недостающие «Оплата отпуска по календарным дням» и «Оплата простоя по часовому тарифу».
Если запросом заглянуть у регистр расчета «РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ФактическийПериодДействия» видим, что Оплата по часовому тарифу действует весь месяц, т.е. не сработало вытеснение.
Вытеснение срабатывает в момент записи в регистр, поэтому, прямо из консоли запросов, откроем документ «Перенос данных НЗР-1101». Изменим в нем, например, уменьшим на копеку, любую сумму и проведем документ. Снова зайдем в документ и вернем копейку на место. Изменить что-то в табличной части нужно для того, чтобы документ снова сделал движения по регистрам.
Теперь фактические периоды действия выглядят следующим образом:
Сработало вытеснение и из периода исключились дни простоя и отпуска.
Перерасчитаем средний заработок, теперь дни в ЗУП, совпадают с днями в ЗиК.
Комментарии
Спасибо, большое. Очень
Спасибо, большое. Очень помогло, сэкономило огромное количество времени.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! Очень
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! Очень долго искала ответ на этот вопрос, статья очень помогла!!!
После переноса из зик в зуп
После переноса из зик в зуп при начислении отпускных в расчете среднего берутся начисления за расчетный период, куда входят уже премии, к этой сумме затем прибавляются премии, начисленные в расчетном периоде, и из этой суммы считается средний.
Здравствуйте, подскажи
Здравствуйте, подскажи пожалуйста, программа при расчете среднего заработка задваивает ежемесячную премию, то есть учитывает ее и в общем начислении и отдельной строкой? Как исправить ошибку? Спасибо
Насколько я помню, в одном из
Насколько я помню, в одном из релизов была ошибка в правилах переноса данных из ЗиК в ЗУП. Из за этой ошибки, после загрузки данных из ЗиК, премия попадала в расчет среднего два раза.
Выхода из ситуации как минимум два:
1. Перегрузить данные с другими правилами конвертации.
2. Проверьте настройки в меню: Расчет зарплаты по организациям - Настройка расчета зарплаты - Средний заработок.
спасибо большое +++++++++
спасибо большое +++++++++
Огромное спасибо...2 дня
Огромное спасибо...2 дня копала, после этой статьи все получилось!!!!!
Процесс переноса максимально
Процесс переноса максимально упрощен и все, что нам нужно указать базу, являющуюся источником информации, и период, за который необходимо транслировать расчетные данные. По умолчанию помощник подставит год так, чтобы обеспечить базис, необходимый для расчета среднего (2 года), но мы можем изменить данный параметр.
Страницы
Добавить комментарий