Обновлен инструмент, который позволяет сформировать Расчетные листки сотрудников организаций за произвольный период времени и отправить их на адреса электронной почтовы сотрудников и/или руководителей.

Предыдущие версии обработки: 

Рассылка расчетных листков по электронной почте для 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2

Рассылка расчетных листков из 1С:ЗУП. Версия 2.

Видео по подготовке к сдаче персонифицированной отчетности в ПФР.

Специалист рассказывает, какие требования необходимы для сдачи отчетности, и как заполнить формы СЗВ64 и АДВ.

Довольно часто у пользователей 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2 возникает вопрос как прекратить инвалидность в программе.

Даже после окончания срока действия справки программа считает физлицо инвалидом. И при расчете страховых взносов с выплат в пользу инвалидов продолжают применяются пониженные тарифы страховых взносов.

Согласно статьи 258 ТК РФ работающие женщины, которые имеют детей в возрасте до 1.5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления детей, продолжительностью не менее 30 минут, каждые 3 часа.

Если детей в возрасте до 1.5 лет 2 и более, то  продолжительность перерыва для кормления должна быть не менее часа.

Воспользоваться перерывами может не только мать ребенка (в том числе и при его усыновлении), но и отец, воспитывающий ребенка в возрасте до полутора лет без матери, а также опекун (статья 264 ТК РФ). Также в ТК не оговаривается вид кормления ребенка, поэтому перерывы в работе положены при любом вскармливании: грудном, искусственном и комбинированном.

По желанию работника, эти часы моугт быть присоеденины к обеденному перерыву, либо перенесены на начало или конец рабочего дня.

Перерывы для кормления детей признаются рабочим времем и оплачиваются по среднему заработку.

Давайте попробуем разобраться в том, как отразить перерывы для кормления ребенка в 1С:ЗУП.