Обнаружено повторное начисление за период
Многим расчетчикам не понятно, что означает ошибка "Обнаружено повторное начисление за период" и как ее исправлять.
Ошибка при выполнении обработчика - 'ПриЗаписи'
по причине:
{РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.МодульНабораЗаписей(154)}: Иванов Иван Иванович: обнаружено повторное начисление за период (09 апр. 12 г. - 17 апр. 12 г.)
Вид расчета "Дни неоплачиваемые согласно табелю" введен документом Табель учета рабочего времени организации 00000040 от 28.04.2012 18:42:03
Вид расчета "Отпуск дополнительный" введен документом Начисление отпуска сотрудникам организаций 000000213 от 01.04.2012 0:00:00
Но на самом деле все просто. Данный факт означает, что для организации включен контроль пересечения периодов начислений (меню Сервис - Параметры учета).
Можно, конечно, выключить проверку, но желательно исправить ошибку. Для этого необходимо правильно настроить вытеснение для видов расчета, упомянаемых в сообщении об ошибке.
В данном примере открываем План видов расчета «Основные начисления», находим вид расчета «Дни неоплачиваемые согласно табелю» и на закладке «Прочее» добавляем в таблицу вытесняющих видов расчета «Отпуск дополнительный».
Комментарии
Спасибо!!!
Спасибо!!!
Спасибо, помогло.
Спасибо, помогло.
а что если сообщение выходит
а что если сообщение выходит с такими полями: Вид расчета "НСОТ по дням" введн документом ХХХ (сейчас проводится)
Вид расчета "НСОТ по часам" введен документом (ХХХ - этим же) (сейчас проводится)
А разве можно оплачивать один
А разве можно оплачивать один и тот же день по дням и по часам двумя разными видами расчета? Либо один из них лишний, либо нужно настроить так, чтобы один вытеснял другой.
спасибо! дельная статья.
спасибо! дельная статья.
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо очень помогло! Хорошая статья!!!
Спасибо очень помогло! Хорошая статья!!!
Спасибо!!!
Спасибо!!!
Спс бро помогло
Спс бро помогло
Пожалуйста!
Пожалуйста!
спасибо !!!!!!!!!! коротко и
спасибо !!!!!!!!!! коротко и ясно
спасибо! очень полезно
спасибо! очень полезно
Добавить комментарий