Перерывы для кормления ребенка в 1С:ЗУП

27 Mar
Published by Nicholas

Перерывы для кормления ребенка

Согласно статьи 258 ТК РФ работающие женщины, которые имеют детей в возрасте до 1.5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления детей, продолжительностью не менее 30 минут, каждые 3 часа.

Если детей в возрасте до 1.5 лет 2 и более, то  продолжительность перерыва для кормления должна быть не менее часа.

Воспользоваться перерывами может не только мать ребенка (в том числе и при его усыновлении), но и отец, воспитывающий ребенка в возрасте до полутора лет без матери, а также опекун (статья 264 ТК РФ). Также в ТК не оговаривается вид кормления ребенка, поэтому перерывы в работе положены при любом вскармливании: грудном, искусственном и комбинированном.

По желанию работника, эти часы моугт быть присоеденины к обеденному перерыву, либо перенесены на начало или конец рабочего дня.

Перерывы для кормления детей признаются рабочим времем и оплачиваются по среднему заработку.

Давайте попробуем разобраться в том, как отразить перерывы для кормления ребенка в 1С:ЗУП.

1. Классификатор использования рабочего времени

Буквенных или цифровых кодов для обозначения перерывов для кормления Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» не предусмотрено. Поэтому, можно ввести собственные условные обозначения, например, «КР», причем желательно оформить это соответствующим приказом по предприятию, примерно следующего содержания:

В соответствии со ст. 258 ТК РФ и Постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20, и в целях отражения в табеле учета рабочего времени дополнительных перерывов для кормления ребенка 

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Дополнить унифицированную форму Т-12 следующим условным обозначением: продолжительность дополнительного перерыва для кормления ребенка с буквенным кодом - КР и цифровым - 45.
2. Ввести в действие унифицированную форму табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда с изменениями согласно п. 1 настоящего приказа.
3. Довести до сведения работников, ответственных за ведение табелелей.

В 1С:ЗУП откроем справочник «Классификатор использования рабочего времени» (меню: Предприятие - Классификаторы) и создадим новый элемент:

Классификатор использования рабочего времени

 2. Вид начисления «Оплата перерывов для кормления ребенка»

Согласно части 4 статьи 258 ТК РФ перерывы в работе для кормления ребенка оплачиваются по среднему в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

НДФЛ с сумм оплаты перерывов для кормления удерживается в полном объеме, аналогично любого другого среднего заработка и в соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ.

Налог на прибыль с перерывов для кормления ребенка (детей) до полутора лет включаются в расходы на оплату труда в соответствии с пунктом 6 статьи 255 НК РФ.

На основании части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, выплата среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка является объектом обложения страховыми взносами.

Взносы на случай травматизма необходимо начислять на суммы среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка, т.к. они не указаны в Перечне № 1 выплат, на которые не начисляются взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765.

В 1С:ЗУП откроем план видов расчета «Основные начисления организации» (меню: Расчет зарплаты по организациям - Настройка расчета зарплаты) и создадим новый вид расчета:

Основные начисления организации: Расчеты Основные начисления организации: Время Основные начисления организации: Использование Основные начисления организации: Бухучет и ЕНВД Основные начисления организации: Налоги Основные начисления организации: Взносы Основные начисления организации: Прочее

3. Ввод оплаты перерывов для кормления ребенка

В 1С:ЗУП откроем список документов «Оплата по среднему заработку» (меню: Расчет зарплаты по организациям - Неявки) и создадим новый документ:

Оплата по среднему заработку

4. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?

Время перерывов включается в рабочее время, режим работы не изменяется, следовательно, вносить изменения в трудовой договор и заключать дополнительное соглашение к нему не нужно. Единственное отличие этого вида времени от рабочего в способе оплаты - перерывы для кормления оплачиваются по среднему заработку.

5. Неужели придется создавать документы оплаты по среднему заработку в количестве рабочих дней месяца?

К сожалению, да. Правильнее всего делать именно так. Для облегчения ввода можно воспользоваться обработкой, которую можно совершенно свободно скачать с этого сайта (ниже по тексту или через меню «Скачать»).

Создание документов оплаты перерывов для кормления детей

Файлы для скачивания
1ZIP архив infant_feeding.zip

См. также «Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия»

Tags 

1С:ЗУП

Комментарии

Аватар пользователя Антон

Отличная статья, но остался один не понятный момент, и похоже без доработки его не обойти.Если оплатить по среднему, то эта сумма не будет включаться в расчет среднего для отпусков, а должна включаться.

Согласно пункту 5 Положения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время (а также начисленные за это время суммы), когда:

* за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (например, во время командировки, оплачиваемого отпуска). Исключение - суммы, начисленные за время перерывов для кормления ребенка;

Аватар пользователя Сергей

Почему же доработка, а если включить новый вид расчета в базу для расчета среднего?

Аватар пользователя Анатолий

А подскажите, как включить новый вид расчета в базу для расчета среднего?

Аватар пользователя Лаврентий

Меню расчёт зарплаты организации - Настройка расчёта зарплаты - Средний заработок - пункт расчет оплаты отпусков, командировок и сохраняемого в других случаях среднего заработка - подпункт Основной заработок: индексируемый. Добавляете туда необходимый вид начисления.

Аватар пользователя Сергей

Как добавить для тестирования период с 01/03/2016 по 31/03/2016, в котором 1 рабочий час будет замещаться 1 часом «перерыва на кормление»?

Аватар пользователя Виталий

Обработка не учитывает график сотрудника, а шарашит по рабочим дням из производственного календаря )))))))

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Вы человек или автоматическая спам-рассылка?
Target Image