1С:ЗУП

02 Oct

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия

Published by Nicholas

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Меня довольно часто спрашивают о том, как отражать в 1С:Зарплата и управление персоналом ситуации, когда сотрудница организации, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Право сотрудницы предприятия работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком закреплено в статье 256 ТК РФ. При этом за ней сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия в программе 1С:ЗУП следует отражать следующим образом.

11 Sep

1С ЗУП. Удержание за неотработанные дни отпуска (с плюсом или с минусом)

Published by Nicholas

Удержания за использованные, но, не отработанные ко дню увольнения, дни отпуска не производятся, если работник увольняется по следующим основаниям:

11 Sep

Рассылка расчетных листков по электронной почте для 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2

Published by Nicholas

Рассылка расчетных листков по электронной почте для 1С:Зарплата и управление персоналом 8.2

Инструмент позволяет сформировать Расчетные листки сотрудников организаций за произвольный период времени и отправить их на адреса электронной почтовы сотрудников и/или руководителей.

Для сотрудников формируются краткие расчетные листки, а для руководителя - подробные листки для проведения анализа результатов расчетов, в которых помимо сумм начислений и оплаченного времени выводятся периоды действия начислений и исходные показатели для расчета (тарифные ставки, проценты оплаты и т.п.).

10 Jul

Непонятные суммы в Разделах 1 и 7 отчетности 4-ФСС

Published by Nicholas

Недавно столкнулся с интересной проблемой. Разделы 1 и 7 в регламентированной отчетности 4-ФСС в последнем релизе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП заполнядтся странными, завышенными суммами. Причем если расшифровать значение в ячейке, то в расшифровке суммы правильные.

25 Jun

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами

Published by Nicholas

Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами, финансируется не работодателем, а Федеральным бюджетом через Фонд социального страхования РФ, в то время как страховые взносы с этих сумм Федеральным бюджетом не финансируются и, следовательно, будут уплачиваться страхователем «за свой счет».

Страницы